Abogada Especialista en Derecho Laboral en Mar del Plata | Dra. Fernanda Panizo
⚖️ Defensa de sus Derechos en el Ámbito Laboral
Las relaciones laborales son el motor de nuestra ciudad, pero a menudo surgen conflictos que requieren una intervención legal experta.
En el Estudio Jurídico Panizo, brindamos asesoramiento integral tanto a empleados como a empleadores y pymes en el Departamento Judicial de Mar del Plata.
Con un enfoque basado en la celeridad y la justicia, garantizamos que sus derechos laborales sean respetados y que reciba la indemnización que legalmente le corresponde.
✅ Nuestros Servicios en Derecho Laboral
Despidos Directos e Indirectos: Reclamo de indemnizaciones por despido sin causa, falta de preaviso y antigüedad.
Trabajo no registrado o Deficientemente Registrado: Regularización de la situación laboral y reclamo de las multas legales por falta de registración.
Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales: Reclamos ante las ART por incapacidades derivadas de la tarea laboral o siniestros en el lugar de empleo.
Sanciones y Suspensiones: Defensa ante medidas disciplinarias injustificadas o arbitrarias.
Diferencias Salariales y Horas Extras: Reclamo por pagos fuera de convenio, falta de pago de horas suplementarias o aguinaldos.
Acoso Laboral y Mobbing: Protección legal y acciones por maltrato o persecución en el ámbito laboral.
💡 ¿Por qué confiar su caso laboral a nuestro estudio?
Gastos de Inicio Accesibles: Al contratar a nuestro Estudio para que lleve adelante su despido, solo abona un importe muy accesible en concepto de gastos de inicio. En lo que respecta a Honorarios, utilizamos la modalidad de Pacto de Cuota Litis, lo que significa que si no logramos el cobro de su indemnización usted no abona honorarios.
Amplia Experiencia en Tribunales Locales: Después de más de 20 años de trayectoria, conocemos a fondo el funcionamiento de los Tribunales de Trabajo de Mar del Plata, lo que nos permite agilizar los tiempos procesales.
Negociación en el Ministerio de Trabajo: Priorizamos acuerdos beneficiosos en etapas previas para que el empleado reciba el dinero de su indemnización laboral sin esperar años de juicio.
❓ Preguntas Frecuentes sobre Derecho Laboral
1. Me despidieron verbalmente, ¿qué debo hacer? El despido verbal no tiene validez legal. Usted debe considerarse en situación de despido mediante el envío de un telegrama ley (que es gratuito para el trabajador) previa consulta con un abogado para no perder sus derechos.
2. ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un accidente de trabajo? El plazo general es de 2 años desde que ocurrió el hecho o se manifestó la enfermedad. Sin embargo, es vital iniciar el reclamo ante la ART de inmediato para fijar la fecha del siniestro.
3. Trabajo "en negro", ¿tengo derecho a indemnización si me despiden? Absolutamente sí. El derecho laboral protege la realidad de los hechos por sobre las formas. Si usted trabajaba y puede probarlo, le corresponde la misma indemnización que a un empleado registrado, más las multas por trabajo no registrado.
🛑 Haga valer su empleo
No firme nada sin asesorarse previamente. Una decisión apresurada puede significar la pérdida de su capital indemnizatorio.
