Abogados Laboralistas Expertos para Trabajadores y Empleadores.
En Estudio Jurídico Panizo brindamos asesoramiento integral y representación legal especializada en Derecho Laboral y Riesgos del Trabajo en Mar del Plata y toda la región.
🔹 SERVICIOS LABORALES ESPECIALIZADOS
📋 Representación a Trabajadores
• Despidos injustificados: Directos e indirectos. • Fraude laboral y trabajo no registrado • Diferencias salariales y horas extras • Reclamos por categorización y ascensos • Protección a trabajadoras embarazadas • Licencias por enfermedad y vacaciones no gozadas • Cambios de puesto y movilidad funcional • Acoso laboral y condiciones de trabajo indignas
🏢 Asesoramiento a Empleadores
• Contratos laborales y relación de dependencia • Desvinculaciones responsables y reducción de riesgos • Diseño de esquemas salariales y políticas de incentivos • Convenios colectivos y negociación sindical • Prevención de litigios y asesoramiento preventivo • Auditorías laborales y cumplimiento normativo • Mediación y acuerdos extrajudiciales ⚕️ ESPECIALIDAD EN RIESGOS DEL TRABAJO - RECLAMOS A ART
Representación especializada ante Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
📊 Tipos de Reclamos que Gestionamos:
• Accidentes de trabajo: Todo acontecimiento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo • Accidentes in itinere: Ocurridos en el trayecto domicilio-trabajo sin interrupciones ajenas al trabajo
• Enfermedades profesionales: Patologías causadas por la exposición a riesgos laborales
🩺 Enfermedades Profesionales más comunes que atendemos: • Várices por posturas prolongadas • Hipoacusia por exposición a ruido • Hernias de disco y lesiones de columna • Asma y enfermedades respiratorias • Síndromes de túnel carpiano • Tendinitis y lesiones por movimientos repetitivos • Estrés laboral y trastornos psicosociales
🔄 PROCESO DE RECLAMO - PASO A PASO
⏱️ ¿Cuándo Reclamar?
Plazo límite: 2 años desde el accidente o diagnóstico de enfermedad profesional. ¡No demore su consulta!
📝 Denuncia del Siniestro
1. Comunicación al empleador (obligación del trabajador) 2. Denuncia a la ART (obligación del empleador en 48 horas) 3. Denuncia directa por el trabajador si el empleador incumple
⚖️ Reclamos ante Comisiones Médicas SRT
• Alta médica injustificada o incapacidad subvaluada
• Rechazo de cobertura por parte de la ART
• Revisión de porcentajes de incapacidad laboral
• Trámite por rechazo de denuncia de contingencia
⚖️ Vía Judicial
Representación en sede judicial cuando:
• Las ART rechazan cobertura
• Las Comisiones Médicas no resuelven favorablemente
• Se requiere mayor indemnización por incapacidad
⚓ DERECHO LABORAL MARÍTIMO ESPECIALIZADO
Representación exclusiva para trabajadores portuarios, marineros, pescadores y personal embarcado: • Condiciones especiales de navegación • Regímenes horarios y de descanso específicos • Accidentes en alta mar y en puerto • Enfermedades profesionales del sector
¿Qué es el despido indirecto? Cuando el trabajador se "considera despedido" por incumplimientos graves del empleador, accediendo a la misma indemnización que un despido directo.
¿Qué hago si la ART me dio el alta pero no me recuperé? Debe iniciar reclamo ante Comisión Médica de la SRT para revisión de su incapacidad real.
¿Mi empleador no tiene ART, puedo reclamar igual? Sí, el empleador es responsable directo y debe responder con su patrimonio.
¿Qué documentos necesito para iniciar un reclamo laboral? Recibos de sueldo, contrato, certificados médicos, telegramas y/o cualquier otra comunicación que haya tenido con su empleador. Los telegramas los gestionamos nosotros.
📍 ESTUDIO JURÍDICO PANIZO - MAR DEL PLATA
Especialistas en Derecho Laboral con Resultados Comprobables
• Atención personalizada en Mar del Plata y región
• Honorarios por resultados en muchos casos
• Tecnología aplicada al seguimiento de expedientes
